A número um Branding Cultural no Brasil, é também empresária há mais de vinte anos e tem dedicado os últimos 10 anos da sua carreira como Desenvolvedora de Líderes e Estrategista de Recursos Humanos na Gestão de grandes marcas com base na Cultura da Empresa.

Ao longo das mais de 22.000 horas de atendimento constatou que mesmo líderes preparadas e com marcas pessoais bem posicionadas não são capazes sozinhas de transmitir os princípios e valores da empresa de um modo que envolva o time, retenha bons talentos e os transforme em defensores da marca. Isso só uma cultura empresarial forte é capaz de entregar e existe o jeito certo de fazer essa construção, o Branding Cultural.

Mostrar para empresárias como ter uma empresa com cultura forte, construir um time leal e focado no fortalecimento da marca é sua missão.